全球油气行业正面临高效运营与可持续发展的双重压力，设备维保滞后、专业人才断层等问题，已成为制约企业突破增长瓶颈的核心障碍。在此背景下，“人才赋能” 作为精准匹配行业痛点与客户核心需求的解决方案，其价值愈发凸显。科瑞油气倾力打造高技能人才培训中心，正是通过系统化能力提升，为合作伙伴破解运维难题、筑牢安全防线，系统性提升其团队的综合能力与专业认证水平，助力合作伙伴实现运营效率的提升，共同推动项目降本增效。

从“交设备”到“输人才”的行业新模式

在科瑞油气为阿尔及利亚钻井服务公司（以下简称ENAFOR）定制的沙漠快移钻机即将交付之际，高技能人才培训中心为其团队30余名成员开展了为期1个月的定制化培训，实现了100%人员合规率。这一具有里程碑意义的双重成就，充分彰显了科瑞油气在设备交付与人才赋能双重能力上的综合实力，展现了双方合作的新高度。

同期，瓦克夏燃气发动机实操培训火热开展，该培训由瓦克夏总部认证讲师进行授课，学员考核通过率达100%。这场兼具开创性与实效性的培训，再次印证了科瑞油气在高端人才培育上的硬核实力。

课程深度定制，需求精准适配

高技能人才培训中心可结合合作伙伴不同需求，提供多语种教学、深度定制化的课程设置。此次ENAFOR公司培训聚焦“精准适配、高效转化”。针对ENAFOR公司提出的重点需求，科瑞油气为其团队量身定制了课程培训方案，结合电气工程师、司钻及检测工程师的不同岗位特性，设置三大专项班级。

钻机VFD &PLC 班专注变频驱动与自动化控制系统，司钻操作班模拟真实钻井工况与应急处理，钻机检测班覆盖井架底座API CATⅢ&Ⅳ检测标准与实操要点“按需定制”的教学，让学员在模拟真实场景中学习实践，复杂知识转化率有效提升 65%。

资深讲师+场景化教学

“资深师资+场景化教学”是本次ENAFOR培训的又一亮点。培训全程由15年以上的资深讲师团队授课，结合正在交付的钻机设备作业场景与全球通用英语语言，为客户提供本套钻机设备的基础理论、实操技能、故障处理等定制化培训课程，学员们通过模拟故障诊断、机械原理验证等实战环节，将理论知识与实际操作紧密结合。高达70%的实操占比，显著提升了学员们的排障能力，真正实现了“学即能用”。

培训期间，学员需通过严格的模块化考核，包括理论测试、实操评估及综合答辩，以达到合格标准，为ENAFOR公司后续自主运维提供强有力支持。“科瑞油气的培训不仅教会了我们操作，更为我们建立了系统化的运维思维。”ENAFOR团队负责人如是表示。

瓦克夏权威专家+全流程演练

“权威专家 +全流程演练”是本次燃气发动机实操培训的突出特色，培训聚焦前沿技术和现场痛点，全程由瓦克夏总部权威专家授课，中英文切换自如，让课堂交流轻松流畅，采用“讲解—演示—动手—考核”的闭环模式，学员在真实设备旁完成原理学习、部件拆装、数据测量，使用示波器、诊断软件等设备进行故障诊断与排除。从专家的细致讲解，到分组协作的实操演练，再到严格规范的考核，全流程的深度演练让学员系统掌握了VHP发动机的核心原理，练就了大修及日常维护的技能。

未来，作为全球油气领域专业化技能人才“孵化器”，科瑞油气高技能人才培训中心将继续致力于为合作伙伴提供个性化的人才培养解决方案，围绕设备操作、运维服务、检测认证等核心能力，进一步深化打造产教融合的示范基地，推动从“交设备”到“输人才”的“出海”模式创新，为全球油气行业高质量发展注入“中国智慧”。