La industria petrolera global enfrenta ladoble presión de operaciones eficientes y desarrollo sostenible. Problemas comoel mantenimiento atrasado de equipos y la brecha de talento especializado sehan convertido en obstáculos centrales que restringen a las empresas para superar loscuellos de botella del crecimiento. En este contexto, el "Empoderamientode Talento", como solución que aborda con precisión los puntos críticos de laindustria y las necesidades centrales de los clientes, destaca cada vez más su valor.Kerui Oil & Gas se ha dedicado a crear un Centro de Capacitación paraTalento Altamente Calificado. Precisamente a través de la mejorasistemática de capacidades, ayuda a sus socios a resolver problemas deoperación y mantenimiento (O&M), fortalecer las defensas de seguridad ymejorar integralmente las capacidades de sus equipos y sus niveles decertificación profesional. Esto ayuda a los socios a lograr una mayor eficienciaoperativa y promueve conjuntamente la reducción de costos y elaumento de la eficiencia en los proyectos.

En vísperas de la entregade los taladros de desplazamiento rápido en desiertopersonalizados por Kerui Oil & Gas para la compañía argelinade servicios de perforación( ENAFOR), el Centro de Capacitación para TalentoAltamente Calificado llevó a cabo una formación personalizada de un mes para más de 30 miembros desu equipo, logrando una tasa de conformidad del 100%. Este doble logro históricodemuestra plenamente la capacidad integral de Kerui Oil & Gas tanto en laentrega de equipos como en el empoderamiento de talento, reflejando un nuevonivel en la cooperación bilateral.

Paralelamente, se realizó con gran éxito lacapacitación práctica en motores de gas Waukesha, impartida por instructorescertificados por la sede central de Waukesha, con una tasa de aprobación del 100%entre los estudiantes. Esta capacitación, tanto pioneracomo efectiva, vuelve a confirmar la sólida capacidad deKerui Oil & Gas en el cultivo de talento de alto nivel.

El Centro de Capacitación paraTalento Altamente Calificado puede ofrecer configuraciones de cursos multilingües yprofundamente personalizados, adaptándose a las diversasnecesidades de los socios. La formación para ENAFOR secentró en la "precisión y adaptabilidad, y la transformación eficiente".Ante las necesidades clave planteadas por ENAFOR, Kerui Oil & Gas diseñó un plan decapacitación a medida para su equipo. Combinando las características dediferentes puestos (ingenieros eléctricos, perforistas e ingenieros de inspección), seestablecieron tres clases especializadas.La clase de VFD & PLC para taladros secentró en accionamientos de frecuencia variable y sistemas de controlautomático. La clase de Operación de Perforistassimuló condiciones reales de perforación y manejo deemergencias. La clase de *Inspección de Equipos dePerforación* cubrió los estándares de inspección API CAT III & IV para torres y bases, y puntos clave prácticos. Estaenseñanza "bajo demanda" permitió a los estudiantesaprender y practicar en escenarios simulados reales, aumentando efectivamentela tasa de asimilación de conocimientos complejos en un 65%.

Instructores Expertos + Enseñanza Basada enEscenarios*" fue otro punto destacado de la formación ENAFOR. Lacapacitación fue impartida íntegramente por un equipo de instructores expertos con más de 15 añosde experiencia. Combinando los escenarios operativos de los taladros en procesode entrega y el idioma inglés global, se proporcionaron a los clientes cursos personalizadossobre teoría básica, habilidades prácticas y manejo de fallos para este conjunto de equipos. Losestudiantes integraron estrechamente el conocimiento teórico con laoperación práctica a través de enlaces prácticos como diagnóstico de fallos simulados y verificación de principios mecánicos. Unaproporción práctica de hasta el 70% mejoró significativamentela capacidad de los estudiantes para solucionar problemas, lograndoverdaderamente "aprender para aplicar inmediatamente".

Durante la capacitación, losestudiantes debían aprobar evaluaciones modulares estrictas, incluyendo pruebas teóricas,evaluaciones prácticas y defensas integrales, para alcanzar el estándarcalificado, brindando un sólido apoyo para las futuras operaciones de O&M autónomas deENAFOR. "*La formación de Kerui Oil & Gas no solo nos enseñó a operar,sino que también nos ayudó a establecer un pensamiento sistémico paraO&M*", afirmó el líder del equipo de ENAFOR.

“Expertos Autorizados + Simulación de Todo elProceso" fue la característica destacada de esta capacitación práctica VHP.La formación se centró en tecnologías de vanguardia y puntos críticos en el campo,impartida íntegramente por expertos autorizados de la sede central de Waukesha.El cambio fluido entre chino e inglés hizo que lacomunicación en el aula fuera relajada y fluida. Se adoptó un modelode circuito cerrado "explicacióndemostraciónprácticaevaluación". Losestudiantes completaron el aprendizaje de principios, el desmontaje decomponentes y la medición de datos junto a equipos reales, utilizando osciloscopios,software de diagnóstico y otros equipos para diagnosticar y solucionar fallos. Desdelas explicaciones detalladas de los expertos, pasando por ejercicios prácticos decolaboración grupal, hasta evaluaciones estrictas y estandarizadas, la simulación profundade todo el proceso permitió a los estudiantes dominar sistemáticamente losprincipios centrales del motor VHP y adquirir habilidades para revisionesgenerales y mantenimiento diario.