L’industrie mondiale du pétrole et du gaz estconfrontée à la double pression d’une exploitation efficace et d’undéveloppement durable. Le retard dans la maintenancedes équipements et la pénurie de professionnels qualifiés sont devenus desobstacles majeurs qui limitent la percée et la croissance des entreprises. Dansce contexte, « autonomisation des talents », en tant que solutionadaptée avec précision aux points douloureux du secteur et aux besoinsfondamentaux des clients, voit sa valeur de plus en plus affirmée. Kerui a crééun Centre de formation des talents hautement qualifiés afin d’apporter, par uneamélioration systématique des compétences, des solutions aux difficultésd’exploitation et de maintenance de ses partenaires, de renforcer la sécurité,d’améliorer de manière systémique les compétences globales et le niveau decertification professionnelle de leurs équipes et d’aider ses partenaires àaccroître leur efficacité opérationnelle et à réduire les coûts du projet touten améliorant ses performances.

À l'approche de la livraisonde l’appareil de forage fast moving spécialement conçue par Kerui pourl’Entreprise Nationale de Forage (ciaprès dénommée ENAFOR), le Centre deformation des talents hautement qualifiés a organisé une formationpersonnalisée d'un mois pour plus de 30 membres de son équipe, atteignant untaux de conformité de 100 %. Cette double réalisation, véritable jalon, metpleinement en valeur la force globale de Kerui, tant dans la livraisond'équipements que dans l'autonomisation des talents, et marque un nouveausommet dans la coopération entre les deux parties.

Dans le même temps, laformation pratique sur les moteurs à gaz Waukesha se déroule avec succès,assurée par des formateurs certifiés par le siège de Waukesha, avec un taux deréussite des participants de 100 %. Cette formation à la fois innovante etefficace démontre une fois de plus les compétences solides de Kerui dans laformation de talents hautement qualifiés.

Le Centre de formation des talents hautement qualifiés peut, en fonctiondes différents besoins des partenaires, proposer un enseignement multilingue etdes programmes de cours profondément personnalisés. Cette formation organiséepour la société ENAFOR met l’accent sur « adaptation précise et conversion efficace». En réponse aux besoins prioritaires exprimés par ENAFOR, Kerui a conçu unprogramme de formation sur mesure pour leur équipe, en tenant compte desspécificités des postes d’ingénieur électricien, de foreur principal etd’ingénieur d’inspection, et a créé trois classes spécialisées distinctes.

Le cours VFD & PLC est axésur les systèmes de contrôle automatisé et de variation de fréquence, tandisque le cours opérateur simule des conditions réelles de forage et des réponsesd'urgence, et le cours d'inspection de l’appareil de forage couvre les normesd'inspection API CAT III & IV du pied de derrick ainsi que les pointspratiques essentiels. Un enseignement « sur mesure » permet aux apprenantsd’apprendre et de pratiquer dans des scénarios simulés réels, augmentant de 65% l'efficacité de conversion des connaissances complexes.

« Enseignants expérimentés + enseignement scénarisé » est un autre atout decette formation ENAFOR. Tout au long de la formation, une équipe d’enseignant deplus de 15 ans d'expérience dispense les cours, combinant des scénariosd’opération des appareils de forage en cours de livraison avec l’utilisation del’anglais technique universel. Les clients bénéficient ainsi de programmespersonnalisés sur les bases théoriques, le savoirfaire pratique et la gestiondes pannes de ces appareils de forage. Grâce à la simulation de diagnostics depanne et à la validation des principes mécaniques, les stagiaires intègrentétroitement connaissances théoriques et pratique. Une part d’exercicespratiques atteignant 70 % améliore considérablement la capacité des stagiairesà résoudre des problèmes, permettant une véritable application immédiate desapprentissages.

Pendant la formation, lesapprenants doivent passer des évaluations modulaires rigoureuses, comprenantdes tests théoriques, des évaluations pratiques et des soutenances générales,afin d'atteindre le niveau requis, offrant ainsi un soutien solide àl’autonomie future d’exploitation et de maintenance chez ENAFOR. « La formationde Kerui nous a non seulement appris à opérer, mais nous a aussi permisd’établir une pensée systématique pour la maintenance », a déclaré leresponsable de l’équipe ENAFOR.

« Experts reconnus + exercices sur toute la chaîne » constituent lacaractéristique marquante des formations pratiques VHP cette foisci. Laformation se concentre sur les technologies de pointe et les difficultésrencontrées sur le terrain, est dispensée par des experts de Waukesha au siège,alternant aisément entre chinois et anglais, ce qui rend les échanges en classefluides et aisés. Suivant un cycle « explication — démonstration — pratiqueévaluation », les stagiaires apprennent les principes, démontent et remontentles composants, mesurent des données à côté des équipements réels, et utilisentoscilloscopes, logiciels de diagnostic et autres instruments pour identifier etéliminer les pannes. De l’enseignement précis des experts à la pratique engroupe, puis à l’évaluation conforme et stricte, tout ce parcours immersifpermet aux stagiaires de maîtriser systématiquement les principes fondamentauxdu moteur VHP et d’acquérir les compétences nécessaires pour les grandesrévisions et la maintenance courante.