Глобальная нефтегазовая отрасль сталкивается с двойным давлением: необходимостью повышения операционной эффективности и обеспечения устойчивого развития. Такие проблемы, как отложенное техническое обслуживание оборудования и кадровый разрыв, стали ключевыми барьерами на пути преодоления компаниями ограничений роста. В этом контексте стратегия «развития кадрового потенциала» как решение, точно соответствующее отраслевым вызовам и базовым потребностям клиентов, приобретает особую значимость. Компания KERUI создала центр подготовки высококвалифицированных специалистов, который с помощью систематического повышения квалификации решает проблемы технического обслуживания и эксплуатации партнеров, укрепляет защиту безопасности, систематически повышает общие способности команды партнеров и уровень профессиональной сертификации, способствует повышению операционной эффективности партнеров и совместному достижению цели снижения затрат и повышения эффективности проектов.

В преддверии поставки специально разработанной пустынной быстро передвижной буровой установки для Алжирской буровой сервисной компании (в дальнейшем — ENAFOR) Центр подготовки высококвалифицированных специалистов компании KERUI провел для 30ти членов ее команды месячную индивидуальную подготовку, добившись 100%ного соответствия персонала требованиям. Это достижение, имеющее важное значение, в полной мере демонстрирует комплексные способности KERUI в одновременной поставке оборудования и развитии потенциала кадров, а также знаменует новый уровень сотрудничества между двумя сторонами.

Одновременно с этим проходило интенсивное практическое обучение по газовым двигателям Waukesha, которое проводилось сертифицированными инструкторами штабквартиры Waukesha, а процент сдачи экзаменов слушателями достиг 100%. Это инновационное и эффективное обучение в очередной раз подтвердило мощный потенциал компании KERUI в подготовке высококвалифицированных специалистов.

Центр подготовки высококвалифицированных специалистов может, исходя из различных потребностей партнеров, предлагать многоязычное обучение и глубоко персонализированные учебные программы. Обучение для компании ENAFOR было сосредоточено на принципах «точного соответствия и эффективного преобразования». Учитывая ключевые запросы ENAFOR, компания KERUI разработала для их команды специально адаптированные учебные программы, создав три специализированные группы, ориентированные на специфику работы электрических инженеров, бурильщиков и инженеров по контролю качества.

Группа VFD&PLC специализируется на частотно-регулируемых приводах и системах автоматического управления, группа операторов-бурильщиков моделирует реальные условия бурения и аварийные ситуации, группа по диагностике буровых установок охватывает стандарты API CAT III и IV для испытаний основания вышки и ключевые аспекты практической реализации. Индивидуализированное обучение позволяет слушателям осваивать навыки в условиях, максимально приближенных к реальным, что повысило эффективность усвоения сложных знаний на 65%.

«Опытные инструкторы + Практикоориентированное обучение» — ключевая особенность программы ENAFOR. Обучение полностью проводят преподаватели с опытом свыше 15 лет, интегрируя рабочие сценарии поставляемых буровых установок и технический английский язык. Слушатели получают специализированные курсы по: базовой теории оборудования, практическим навыкам и устранению неисправностей. Посредством имитации диагностики отказов, верификации механических принципов и других практических модулей курсанты достигают глубокой интеграции теоретических знаний с практическими операциями. 70%я доля практических занятий значительно повышает способность курсантов к устранению неисправностей, обеспечивая настоящее воплощение принципа «применим знания немедленно».

Во время обучения слушатели обязаны пройти строгую модульную аттестацию, включающую теоретические тесты, практическую оценку и комплексную защиту для достижения установленных квалификационных стандартов, что обеспечивает надежную основу для последующей самостоятельной эксплуатации и технического обслуживания компании ENAFOR. «Обучение от KERUI не только дало нам навыки управления оборудованием, но и сформировало системное мышление в области эксплуатации и обслуживания», — отметил руководитель команды ENAFOR.

«Сертифицированные специалисты + Полномасштабные тренинги» — ключевая особенность практического обучения VHP, сфокусированного на передовых технологиях и решении практических проблем. Весь курс проводят сертифицированные эксперты головного офиса Waukesha с бесшовным переключением китайскийанглийский, обеспечивая легкое и эффективное взаимодействие на занятиях. Замкнутая методология «Объяснение→Демонстрация→Практика→Аттестация» позволяет курсантам на реальном оборудовании освоить принципы работы, демонтаж/

сборку узлов, замер параметров, а также диагностику и устранение неисправностей с применением осциллографов и диагностического программного обеспечения. От детализированного разбора экспертов через групповые практикумы до строгой сертификации. Глубокое освоение всего процесса позволило курсантам систематически овладеть основными принципами работы двигателя VHP и приобрести навыки капитального ремонта и повседневного обслуживания.